根据县纪委的工作部署，本组于6月1日至6月20日开始进行廉政风险防范管理第三阶段的督查工作，围绕排查确定的各类风险点，有针对性地制定并执行防控措施，进一步完善管理制度，健全管理机制，规范管理流程。着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，达到权利运行过程中的精致化管理。现总结如下：
一、加强领导，提高认识
为使第三阶段的工作有序开展，各机关单位和乡镇都召开了廉政风险防范管理工作第三阶段的动员大会，通过会议的学习，使广大干部职工都充分认识到开展此阶段工作的重要性、必要性。
二、结合实际，制定措施
1、各机关单位和乡镇针对岗位排查出来的风险点，由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，明晰职责，提出防范控制风险点的具体措施和办法，并上报党委审核备案。
2、各机关单位和乡镇针对单位、科（股）室排查出来的风险点，通过召开党委会议，由领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，研究制定具体防控措施和相关工作程序，以表格的形式在公开栏上予以公开。
3、各机关单位和乡镇围绕部门风险防控、岗位职责风险防控、业务流程风险防控、制度机制风险防控等方面，制定切实可行的防控措施和规章制度。
4、各机关单位和乡镇在明晰工作人员岗位职责、岗位风险、防范措施的基础上，积极组织岗位工作人员签订《岗位廉政风险防范承诺书》。
三、存在问题
1、个别单位和乡镇存在消极的态度，马虎应付，没有认真针对查找出来的风险点制定相应的防控措施。
2、个别单位和乡镇工作开展缓慢，强调客观原因。
通过第三阶段的工作，推进了各机关单位和乡镇的制度建设，有效加强了廉政风险的防控，防止了权力的滥用，从源头上遏制了腐败的产生。
2011年6月30日