推进“勤廉工程”建设，是阳山县2013年农村基层党风廉政建设的重点工作，今年5月起，全县13个乡镇共167个村（居）全面开展“勤廉工程”并进行“勤廉指数”测评工作。我县着重从以下几方面抓好“勤廉工程”和“勤廉指数”测评工作，并取得了较好的成效。
一、提高认识，加强领导。一是全县13个乡镇自县召开动员大会后，迅速成立以乡镇党委书记为组长、副书记、纪委书记为副组长的“勤廉工程”工作领导小组，167个村（居）也相应成立“勤廉指数”测评专项工作小组，各村党总支部建立了“一把手”负责制，村“两委”领导班子成员之间协同配合齐抓共管的工作责任制，积极主动地配合乡镇纪委抓好村级“勤廉工程”和“勤廉指数”测评工作。二是制定工作方案。根据县推行“勤廉工程”建设的具体要求，各乡镇结合实际相应制定《2013年乡镇村“两委”班子及成员“勤廉指数”测评实施方案》，明确测评对象、测评内容、测评方法、测评纪律、结果运用。
二、广泛宣传，营造氛围。一是各乡镇和村（居）加强宣传，广泛动员全民参与，使广大群众认识到村（居）“勤廉指数”测评工作的实质就是让村民群众对村委班子、村干部的一次全方位的考核，村民群众是测评工作的参与主体，村委会是被考核对象。二是在创建“廉洁镇村”工作中营造“勤廉工程”和“勤廉指数”测评浓厚宣传氛围，全县13个乡镇和村（居）自开展创建“廉洁镇村”工作以来，共悬挂宣传横幅193条，设置宣传栏196个，制作廉政警言、警句、漫画5510（条/幅），报送信息901条，示范点57个村，开展廉政活动186次，扎实有效推进创建“廉洁镇村”工作。
三、扎实开展，初显成效。据统计，阳山县13个乡镇、167个行政村（居）已经全面完成“勤廉指数“测评工作，这次参加“勤廉指数”测评的人员（包括镇干部、全体村干部、各村党员代表和群众代表）共9490人，被测评村干部1153名。有152个行政村（居）评为“优秀”等级，占总数的91.02%；有972名村（居）两委干部评为“优秀”等级，占总数的84.30%。
“勤廉指数”的测评是充分发扬基层民主的一次尝试，各乡镇村（居）在测评中通过听取各方意见，在诉求中加强整改落实，进一步提高村“两委”班子和村干部的工作效能，规范村干部的权力运行和行为，在勤政与廉政两个层面进行监督，使民主监督的内容得到全面覆盖。
通过“勤廉指数”测评工作的开展，进一步改进了各村（居）干部在勤政、廉政两个方面的工作态度和作风，提高村干部在群众中的威信，稳固干群关系，增强为民服务的主动性、针对性、实效性，切实维护社会稳定，共创平安阳山。
（阳山县纪委办公室、党廉室）