正人必先正己。特别是监委成立以后，随着监督范围的扩大和监督权限的丰富，纪检监察干部面临更加严峻的考验。今年5月初，阳山县纪委监委根据市纪委的统一部署，启动了覆盖全县纪检监察系统的“讲政治、讲纪律、讲作风、讲责任、讲成效”（简称“五讲”）教育活动，通过一系列举措和活动，自我“塑形铸神”，自筑“防火墙”，自设“高压线”，努力把“打铁的人”锤炼成为“铁打的人”，以实际行动回应中央“打铁必须自身硬”的号召，体现打造“忠诚、干净、担当”执纪铁军的信心和决心。
旗帜鲜明讲政治，把稳纪检监察工作“定向舵”
纪检监察机关肩负政治使命，必须强化政治担当，保持政治本色。阳山县纪委监委充分发挥党支部教育管理党员的主体责任，结合“不忘初心、牢记使命”专题教育和“两学一做”学习教育常态化、制度化，采取线上、线下相结合的灵活形式，将强化政治学习、严肃党内政治生活落实落细。建立“阳山县纪检监察网络党支部”微信群，发布学习要求，分享学习资料，交流学习心得；教育引导纪检监察干部用好权威网络媒体及“阳山纪检监察网”“阳山廉信”“阳山廉博”自媒体等的学习资源，利用碎片化时间进行自主学习，以笃学立根、笃学铸魂；采取全体学习与小组学习相结合、专题学习与“会前必学”相结合的形式，扎实开展政治理论学习和党章党规党纪学习，教育纪检监察干部把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在履行职责中始终坚持正确政治方向；以开展“支部主题党日”活动为抓手，组织党员干部参观阳山人民武装起义纪念馆、瞻仰革命烈士纪念碑等，让纪检监察干部找寻红色记忆，重温入党誓词，教育干部不忘初心、对党忠诚,激发干部的宗旨意识和担当精神；在各种学习教育活动中，始终坚持领导干部带学促学，带动全体纪检监察干部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，同学习贯彻今年各级纪委全会精神结合起来，确保“两个维护”在全县纪检监察队伍得到坚决落实，使干部队伍在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求。
严明纪律讲作风，架设纪检监察工作“高压线”
警示教育常态化。坚持日常警示教育和纪律教育学习月集中教育相结合，做到警钟常鸣、木鱼常敲，教育纪检监察干部严守“六项纪律”，以身作则，做守规矩、讲纪律的标杆。通过“一把手”讲党课、观看《欲纵土崩》《围猎》等党风廉政建设警示教育片和保密警示教育片、参观正风反腐教育基地和警示图片展、旁听毛某某涉嫌职务犯罪案庭审等形式，警示纪检监察干部要经得起诱惑，不踩“红线”，不丢“底线”，保持队伍的纯洁性。在观看教育片及图片展后，组织干部结合反面案例，就“如何做一个合格的纪检监察干部”开展深入思考及讨论。
作风建设不懈怠。在坚持不懈开展日常教育的同时，通过举办系列主题活动深化作风建设。开展“牢记神圣使命·我承诺”活动，组织全体纪检监察干部手写履职承诺书，向组织庄严承诺做忠诚、干净、担当的纪检监察干部。5月下旬，专门召开全县纪检监察系统作风建设和纪律整顿专项会议，直接亮丑揭短，深入查摆当前队伍在政治、思想、作风、纪律等方面存在的问题，开展纪律整顿，发出“五讲”教育动员令，要求把深入查改问题作为突破重点，以刀刃向内的决心和勇气，锤炼“五讲”纪检铁军。组织干部学习《中共广东省纪委、广东省监委领导干部和工作人员九条禁令》，对照“负面清单”开展自查自纠，教育干部自觉规范自己的言行，树立起严格自律、作风优良的“铁军”形象。
多管齐下强本领。严格干部准入制度，实行逢进必核、逢提必核，选优配强干部队伍。在县监委成立后，增设案件监督管理室和2个纪检监察室，大幅调整优化人员配置，将检察院转隶干部与原有纪委干部搭配混编，并注重向监督执纪调查一线倾斜。择优选派一批干部参加省纪委、市纪委的业务培训。依托西北政法大学的校外培训力量，分两批对80多名纪检监察干部进行全员业务培训。举办纪检监察业务知识专题培训5期，并以召开片区案件查处培训会议、轮岗交流、抽调办案、上挂下派、跟班学习等方式培训约200人次。为干部多次购买学习资料和业务用书，以开展宪法监察法学习教育活动、参加干部网络培训学院学习、参加专题讲座等为抓手，推动纪检监察干部广泛掌握履职所需的各方面知识，提高综合素质。
文体活动振士气。发挥机关工会、党支部、妇委会作用，结合“我们的节日”教育、文明县城创建、“守法知礼·善美阳山”创建等活动，组织纪检监察干部开展读书活动、观影活动、登山活动、篮球比赛、大合唱等丰富多彩的业余文体活动，达到强健体魄、减压放松、陶冶情操、增进团结的效果。其中，“享受阅读、提升自我”读书活动、徒步穿越秦汉古道活动、排练《光荣啊，党的忠诚卫士》大合唱等活动，深受纪检干部欢迎，为营造积极向上的工作氛围、提振队伍精气神发挥了促进作用。
基层“分队”不遗漏。该县纪委监委将“五讲”教育与实施“勤廉工程”有机结合起来，以开展“‘勤廉工程’暨‘五讲’教育宣·教·考”活动和举办勤廉监督室业务知识班为主要载体，把“五讲”教育拓展覆盖到全县400多名村（居）勤廉监督室成员。成立9个由县纪委监委班子成员为主讲人的宣教团，深入乡镇开展“勤廉工程营清风·‘五讲’教育铸铁魂”主题宣教活动13场。在全县纪检监察系统举行“勤廉工程”暨“五讲”教育专题考试活动，对全体纪检监察干部及村（居）勤廉监督员学习教育情况进行大检验，实行“以考促学”。县纪委监委主要领导亲自在全县勤廉监督室业务知识培训班上作“五讲”教育专题讲座，要求全体勤廉监督室成员对标新时代的职责和使命，聚焦存在的突出问题和不足，自觉参与“五讲”教育。
完善机制强管理。以县纪委监委合署为契机，做好内部管理制度的“立、改、废”，对现有的《民主议事决策制度》《领导班子内部监督制度》《财经工作制度》《干部职工违规处理制度》等十多项管理制度进行梳理，作出进一步完善和修订，对学习、会议、人事、财务、公务用车、印章、档案、保密、决策、家访、个人重大事项报告等重要事项和关键环节进行规范，强化用制度管权、管人、管事，使内部运作和管理有章可循。定出“负面清单”，领导干部落实好“一岗双责”，落实家访等制度，对干部“八小时”内外进行监督，督促干部净化朋友圈、社交圈、生活圈。严格执行谈心谈话制度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，以严管体现厚爱，及时发现和纠正潜在问题，抓早抓小，防微杜渐。
强调担当讲成效，深耕纪检监察工作“责任田”
制定规程管运行。紧随市纪委步伐，制定《阳山县纪委监委机关监督执纪监察工作规程（试行）》，对监督执纪监察工作的领导体制、日常监督、线索处置、谈话函询、初步核实立案审查调查、审理监督管理等权力运行过程进行规范，强化过程管理，形成相互协调、相互制约的运行机制。执纪监督、执纪审查、案件审理各部门根据规程规范完善各自的工作流程，使监督执纪权力时时处处受到严格的监督制约，最大限度防止权力任性、寻租和滥用。如案管室实行线索台帐管理六项集中，即“集中编号、集中登记、集中扫描、集中录入、集中处置、集中存档”，线索流转全过程由专人负责、专册登记。
防控风险提质效。完善《阳山县纪委监委谈话室管理制度》等，谈话实行“一人一对策、一次一方案”和“六必知”，严格执行谈话室使用审批制度，确保审查调查安全“零事故”。修订《阳山县纪委监委案件检查业务操作流程》，严格执行《清远市纪委监委机关审查调查措施使用规范（试行）》等制度。在开展案件审查调查过程中，围绕线索处置、纪律审查、案件审理等各个环节，由相关部门检查案件文书是否规范、证据链是否完整、定性量纪是否准确、审查流程是否规范等。涉及职务犯罪的案件申请检察机关提前介入，确保职务违法案件事实准确、证据充分、处置得当。
内外结合强监督。顺应纪律检查“双重领导”体制改革，落实线索处置和执纪审查“两报告”制度，自觉接受党内监督。发挥干部监督室的“纪委的纪委”作用，对干部执行“六项纪律”情况建立问题台帐，不定期对纪检监察干部个人有关事项报告等情况进行抽查，运用“四种形态”对干部队伍开展常态化教育监督。畅通信访举报渠道，对涉及纪检监察干部的检举控告类信访件，做到有信必核、有案必查、有腐必惩、贪腐必肃。加强社会监督，执行重大案件公开制度，主动引导舆论，防止误导和谣言。积极引入外部监督，继续聘请9名社会各界人士担任内务监督委员会委员，确保权力受到各方面严格约束。
阳山县纪委监委负责人认为，“‘五讲’教育开展半年以来，取得了阶段性成效。但队伍建设、作风建设永远在路上，我们将继续探索有效途径和载体，不断坚定纪检监察干部的政治信念，提升队伍工作能力、法纪意识和品德修养，忠诚履职、精准履职，为阳山实施总书记视察广东提出‘解决广东城乡发展二元结构问题’‘全面建成小康社会一个都不能少’等目标的行动保驾护航。”（阳山县纪委监委）