日前，阳山县已全面完成13个乡镇共167个村（社区）的“勤廉指数”测评工作，比去年同期提早完成。该项工作着重从以下几方面来抓：
一、提高认识，加强领导。一是全县各乡镇迅速成立以乡镇党委书记为组长，副书记、纪委书记为副组长的“勤廉工程”工作领导小组，167个村（社区）也相应成立“勤廉指数”测评专项工作小组，各村党总支部建立了“一把手”负责制，村“两委”领导班子成员之间协同配合齐抓共管的工作责任制，积极主动地配合乡镇纪委抓好村级“勤廉工程”和“勤廉指数”测评工作。二是制定工作方案。根据县关于做好2016年农村基层“勤廉工程”有关工作要求，各乡镇制定《xx乡镇2016年 “勤廉工程”建设实施方案》、《xx乡镇2016年村（社区）“两委”班子及成员“勤廉指数”测评实施方案》，进一步明确测评对象、测评内容、测评方法、测评纪律、结果运用。
二、广泛宣传，营造氛围。一是各乡镇和村（社区）加强宣传，广泛动员全民参与，使广大群众认识到村（社区）“勤廉指数”测评工作的实质就是让村民群众对村委班子、村干部的一次全方位的考核，村民群众是测评工作的参与主体，村委会、村“两委”班子成员是被考核对象。二是在“廉洁镇村”工作中营造“勤廉工程”和“勤廉指数”测评浓厚宣传氛围，全县13个乡镇和村（社区）设置宣传栏268个，报送信息40条，示范点76个村，开展廉政教育、培训活动194次，参加人员共4939人次，通过培训学习，使村干部不断增强拒腐防变和抵御风险的能力，从而有效推进“廉洁镇村”工作。
三、扎实开展，初显成效。经过测评，全县参加“勤廉指数”测评的人员（包括镇干部、全体村干部、各村党员代表和群众代表）共9133人，被测评村干部907名。有162个行政村（社区）评为“优秀”等级，占总数的97.00%；有861名村（社区）两委干部评为“优秀”等级，占总数的94.93%。
四、村官述职，村民质询。各乡镇村（社区）结合“勤廉指数”测评开展村民质询村官活动，首先由各村（社区）支书、主任代表“两委”班子集体作述职述廉报告，村（社区）“两委”干部依次进行个人述职述廉报告，随后接受村民质询。今年村民质询重点内容主要包括村集体经济项目立项、经营、财务等方面的情况，村集体经济使用情况，征用土地和宅基地审批，计划生育，救灾款物的发放及其他群众关心的各种公共事务和热点难点问题。在质询活动中，村（社区）“两委”对群众提出质询问题都能够耐心地一一作解答，代表们都表示非常满意。开展质询活动，使村干部深刻认识到只有不断提高自己的工作能力，真抓实干，才能顺利通过“测评”和“质询”，也只有做出实实在在的成绩才能赢得群众认可。据统计，2016年167个村（社区）共有134名群众提出质询问题277个，村（社区）“两委”干部当场解答187个，待后解决90个问题，群众对此项工作满意度达到了100%。
通过开展“勤廉指数”测评工作，进一步改进了各村（社区）干部在勤政、廉政两个方面的工作态度和作风，提高村干部在群众中的威信，稳固干群关系，增强为民服务的主动性、针对性、实效性，切实维护社会稳定，共创美好阳山。（党风政风监督室）