上半年全县实施谈话提醒1714人次
今年以来，阳山县科学运用监督执纪“四种形态”，遵循惩前毖后、治病救人的原则，坚持抓早抓小，通过“咬耳扯袖、红脸出汗”，防止小问题变成大毛病。1-6月，全县共开展谈话提醒1714人次，同比增长6.9%。其中县处级干部36人次，乡科级干部610人次，一般干部1068人次；咬耳扯袖1581人次，红脸出汗133人次。
县委书记带头履行“第一责任人”责任，上半年共约谈25人次，对县委班子成员、各基层党委（党组）主要负责人存在苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒。县纪委抓住主体责任这个“牛鼻子”，通过按季统计报送、日常督促检查和年底考核检查相结合的方式，倒逼谈话提醒责任逐级落实。全县各级党组织将谈话提醒工作常态化具体化，坚持防患未然、挺纪在前，对党员干部中出现的轻微问题，通过面对面谈话，奏好“指出问题、剖析根源、提出要求、开出药方”“四步曲”，确保一针见血、谈出辣味。谈话提醒工作实行“一人一计划”“一谈一记录”“一谈一存档”“一季一统计”，避免空谈、假谈。
为确保谈话提醒的实效，阳山县纪检监察机关不定期对重点对象谈话结果进行检查督导，并要求相关党组织切实履行主体责任，强化对谈话结果的跟踪问效，杜绝“谈过就算”“谈过不改”现象，防范教育流于形式，小问题反弹回潮，最终发展成大问题。让谈话提醒真正达到真红脸、真出汗、真救人目的。（阳山县纪委监委）