今年以来，阳山县创新举措，依托公共服务云平台，实现就业服务均等化，有效解决我县企业招工难、招工成本高、效率低、求职通道不畅通等问题，取得了明显的成效。
县人社局根据我县居住人口分散，路途遥远的实际情况，着力促进就业公共服务均等化，投入20多万元，先后在全县13个乡镇和县城人流密集的公共场所共安装“求职通”15台，实现乡镇与县城同步的就业信息服务均等化，切实解决群众求职难的问题。
“求职通”是根据国家就业政策与公共服务政策，针对社会求职人员量身打造的一款较强针对性的公共就业服务一体机，由19英寸触摸屏及相关硬件组成，通过公共就业服务云平台网络，集合了公共就业服务网、综合控制平台、招聘通、求职通等几个功能板块。主要功能为求职者通过“求职通”的服务终端读取个人二代身份证信息，也可以自助填写个人信息，免费查询企业招聘信息，并向有意向的企业发送个人求职简历。而企业则通过招聘通软件，将用工需求、岗位信息发送到“求职通”的服务终端，实时接收求职者发送的个人求职简历。同时，求职者还可通过下载手机版求职通软件，实现实时在线咨询及投递简历，为求职者提供更大的便利。“求职通”平台上所有岗位将由县人社局直接审核管理，确保岗位信息的真实、可靠，从而实现人岗的无缝对接。
据统计，我县自今年2月实现“求职通”全覆盖以来，全县有70多人次通过“求职通”成功发送个人求职简历。下一步，阳山县将继续创新服务思路，创新服务手段，提高服务水平，各项服务举措以制度的形式固定下来，全面实现就业公共服务的常态化、规范化。
（县纪委第一纪检组、县人社局）