阳山县农业农村系统启动以案促改机制
完善43项制度,签订责任书37份
完善43项制度,开展廉谈40人次,签订责任书37份,多次召开警示教育会议……一个鲜活的反面教材,触发清远市阳山县农业农村系统党委启动以案促改机制、做好一系列整改落实的“后半篇文章”。
该系统党委从提高政治站位,增强践行“两个维护”的行动自觉出发,坚持抓好全面从严治党和党风廉政责任制,用好用活身边的“活教材”,推动以案促改、以案促教,重点在剖析案件、完善制度、改防结合上下功夫,着力发挥“查处一案、警示一片、整改一批”的连环效应；坚持抓早抓小,持续推动作风建设向上向好,营造风清气正、积极向上的干事创业氛围。
剖析身边案件 多形式开展警示教育
2019年11月,阳山县监委将县动物卫生监督所小江分所原所长黄某林涉嫌违法犯罪问题、线索移送司法机关依法处理。2020年3月,黄某林受到开除公职处分。
“黄某林一案,给我们农业农村系统上了一堂极其深刻的警示教育课。”该系统党委痛定思痛,迅速启动以案促改工作机制,将此案作为身边的“活教材”,多次在系统内部组织召开警示教育大会。
会议通过深挖案件发生的背景、找准案件的关键环节、剖析犯罪人的心理状况和犯罪原因,让全体党员干部和职工知案情、受警醒、敲警钟、明底线,不断提升拒腐防变、抵御风险的能力。
此外,该系统党委通过组织党员干部职工到县正风反腐教育基地参观学习、到法院旁听庭审、书记上廉政党课、观看警示教育片、撰写心得体会等方式,加强全体党员干部职工尤其是领导干部和重点岗位人员的纪律意识。
全方位落实整改 让制度规矩“立”起来
以案促改,重点在整改。“要把纪律严起来、把规矩立起来,要在践行‘两个维护’上见态度、见行动。”该系统党委书记梁文锋表示,这个要求是系统内部一直所强调的内容,以切实推动系统进行补漏补强制度、明确责任清单。
据介绍,在定制度、立规矩方面,该系统每季度召开1次班子成员会议,专题研究党风廉政建设和反腐败工作,重点研究“三农”领域重大风险防范和化解工作,推动健全《阳山县农业农村局制度汇编》,详细明确工作制度、内部控制制度、党组工作规则和党风廉政建设、保密工作制度等43项制度,要求县农业农村局班子成员发挥“关键少数”作用,带头落实,带动农业农村系统各单位、各支部全体上下形成遵守纪律、遵守规矩的良好风气。
在明责任、制清单方面,今年以来,县农业农村局班子成员与下属单位负责人、党支部书记、局中层以上干部签订《党风廉政建设责任书》37份。全体党员干部职工结合各自工作实际,排查岗位风险点,制定《岗位正、负面清单》,为工作纪律和工作行为提出了要求,划出了红线。
抓早抓小防线前移 提升干部拒腐防变能力
以案促改,预防为本。该系统党委强化预防腐败和不正作风意识,严把党员干部思想关、作风关和用人关“三关”,不断提升党员干部拒腐防变、抵御风险的能力,着力打造忠诚、干净、担当的农业农村干部队伍。
该系统党组织通过召开专题学习会、党日活动、“三会一课”等形式,组织党员干部职工集中学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党内规章和《民法典》《中华人民共和国政务处分法》等法律法规,增强农业农村干部的纪法意识；坚持抓早抓小,开展廉政谈话40人次,挺纪在前,及早发现、消灭纠正党员干部的违纪违规苗头和不良的思想、作风倾向。
同时,该系统通过完善《中共阳山县农业农村局党组选人用人工作制度》,提高选人用人标准要求,规范选人用人环节流程,认真选出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。（阳山县纪委监委）