各单位执行力如何？今年党廉考核创新引入“综合评定”机制
为精准评价各乡镇、县直有关单位2018年党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的落实情况，督促各级领导班子和领导干部正确履行党风廉政建设责任制职责，11月下旬至12月上旬，阳山县党风廉政建设领导小组通过“三考一评定”对全县列入2018年度党风廉政建设责任制检查考核的106个单位进行了年终考核。
据悉，“三考一评定”为本年度县纪委监委考核评价机制的创新做法，其最大特点是首次在“三考”（日常工作系统考、年终重点考、社会感知群众满意考）的基础上引入“综合评定”机制，丰富党风廉政建设责任制考评方法和考核内容。“综合评定”机制强调并突出落实党风廉政建设责任制情况和对上级党委、政府重大决策部署执行力情况的考核评定，这也成为本次考核方法的一大亮点。
为不增加各乡镇和有关单位的迎检压力，综合评定机制对评定内容进行了“精挑细选”。其中，落实县委重大决策工作部署、完成县委、县政府交办各项工作情况等4个方面由县委领导班子进行综合评定；落实党风廉政建设责任制工作、强化监督执纪问责、支持纪检监察工作等5个方面由县纪委监委班子和县纪委监委各室进行综合评定；主体责任落实、三重一大决策和报告制度落实、纪检人员发挥作用情况、领导班子民主生活会等7个方面内容，由县纪委监委派出纪检监察组进行综合评定。所得综合评分按20%比例折算后直接计入全县党风廉政建设工作考核总分。
据了解，“综合评定”的创新思路源于对“四个意识”的理解和体会，其内容和形式着重强调“执行与落实”。由县党廉办负责汇总各乡镇、各单位综合评定成绩及等次，并将以书面形式进行反馈。阳山县将认真总结2018年度党廉考核创新经验，并以问题为导向，在来年对“综合评定”模块进行优化，以此推动党风廉政建设再上新台阶。（阳山县纪委监委）