11月下旬，阳山县启动对全县2017年落实党风廉政建设责任制、“正风”行动、“公述民评”活动等情况的年终检查考核。县党风廉政建设领导小组成立6个检查考核组，分别由县委常委任组长、县纪委常委任副组长，率来自县纪委、县委办、县府办的抽调人员，分赴13个乡镇和105个副科以上单位进行实地检查考核。
在考核内容上，今年党风廉政建设责任制考核分乡镇、县直单位及省市驻阳单位两类考核对象，突出对“两个责任”落实情况的考评，围绕落实主体责任清单、落实重大工作部署、问题案件、纪委监督责任等情况制定各有侧重的考核指标体系，分别为乡镇、单位设定73项、61项计（扣）分标准，加上社会评价、民主测评、加分项的得分情况，构成考核对象落实党风廉政建设责任制的“期末考”成绩。为有效传导压力，今年对党委主体责任的考核内容细分党委领导班子责任、党委书记责任、党委副书记及政府一把手责任、领导班子其他成员责任，分别制定可操作可考量的评分标准，真正体现了从严和从实的要求。此外，还制定了34条评分细则，对各乡镇开展“正风”行动情况进行专项考核。分a、b两个类别，对各单位“公述民评”开展情况进行检查考核。
在考核方法上，检查考核组采取听取工作汇报、开展民主评议、实地走访抽查、查阅文件资料等形式，对各乡镇、各单位工作落实情况进行全面检查考核。其中对乡镇的考核还下沉到村一级，各抽查两个行政村，实地全面检查工作落实情况。本次检查考核综合成绩将按“好”“较好”“一般”“差”四个等次确定考核结果。
在结果运用上，考核结果经县委常委会审定后，将向各乡镇、各单位通报。对工作不力、问题突出的班子或班子成员，县党廉办将相关问题移交县纪委相关部门，严格按照规定实施责任追究。对检查考核综合成绩评定为“较好”、领导班子或班子成员民主测评满意度评定为“一般”及以下等次的，由县纪委领导实施廉政警示约谈，并交由所联系的纪检监察室或派出纪检组督促限期整改落实。对党风廉政建设责任制考核综合成绩评定为“较好”及以下等次的，列为“三述”对象。通过强化结果运用，确保责任制检查考核成为压实“两个责任”、推进党风廉政建设和反腐败工作的“指挥棒”和“助推器”。（阳纪宣）