今年以来，广东省阳山县纪委强化自身作风和能力建设，打好考核、示范、惩防“组合拳”，做到“打铁还需自身硬”，严防纪检监察干部“灯下黑”，促使纪检监察干部依法廉洁履职。
一是打好“考核拳”。严格纪检监察工作目标管理考核。首先，阳山县纪委下发了面向所辖乡镇纪委工作目标管理考核办法、纪检派驻组及机关内部各室工作考核办法三个考核办法，考核对象涉及全县所有的纪检监察干部。其次,将干部职工学习、工作、纪律表现等指标量化，逐项考核、打分，不再单纯以年终定优劣，而是采取平时检查、专项述职和年终考核相结合的方式进行，全面考核纪检监察干部履职情况和廉洁自律情况。再次，结合当地实际，有针对性地将年度创新工作、特色工作纳入考核办法，同时对工作落实不力、受到上级提醒注意、不遵守工作纪律、出现违纪违法等问题的给予不计分或扣分甚至一票否决。
二是打好“示范拳”。首先是带头清理办公用房。阳山县纪委根据自身职责，落实工作举措，在全县范围内督促开展办公用房清理腾退工作，并通过自身示范带头作用，带动全县办公用房清理腾退工作顺利开展。县纪委对照《党政机关办公用房建设标准》，县纪委书记、两名副书记、两名常委及县纪委纪检监察室合并到原纪委书记办公室办公，县纪委派驻组调整到县行政中心集中办公，各室也严格按照标准进行了调整整合，从而带动了全县办公用房清理腾退工作的开展。迄今，县行政中心办公大楼共腾空办公室面积达2370平方米,乡镇及县直单位的清理工作也正在密锣紧鼓地进行中。其次是带头进行公车管理。今年3月28日县纪委修订了包括车辆管理制度在内的一系列规章制度，规定公务车辆由办公室统一管理，禁止公车私用，每天晚上和节假日一律停放在县政府办公大楼车库内，这一举措在县行政中心起了率先垂范作用。据统计，今年1-4月县纪委在工作量不减、工作热情不减的情况下，车辆运行费用同比下降了28%。
三是打好“惩防拳”。阳山县纪委抓好常态教育不松懈，每周集中进行一次政治学习和业务讲堂进行“补钙”、”“充电”，至今已举办10期。今年以来，结合党的群众路线教育实践活动的开展，由各室分管领导、室主任、副主任或业务骨干作为主讲人，继续开展理论业务授课，主要以纪检监察相关法律法规、党的群众路线教育实践活动学习手册、上级纪委重要会议、文件精神和纪检监察工作业务为主。通过学习，加强了委局机关各室、派驻机构干部队伍建设，提高了政治素质和业务水平，全体党员干部学习风气蔚然成风。同时，明确“铁腕惩处不护短”的原则，一经发现对纪检监察干部的违规违纪行为，发现一起，查处一起，一律从严惩处，绝不迁就姑息。（阳纪宣）