温情回访解心结 做好“处分”后半篇文章
近日，阳山县纪委监委深入实施“惩前毖后，治病救人”方针，对2018年受党纪政务处分的部分党员干部、公职人员开展了回访教育，让受处分人员真切感受到党组织的关怀和温暖，消除思想顾虑，重塑工作信心，重燃干事热情，充分体现了党组织宽严相济、严管厚爱的用人导向。
精准确定回访对象，做到零遗漏、全覆盖
县纪委监委通过召开班子会议决定的形式，对2018年度受党纪政务处分121名党员干部、职工的案件情况和家庭情况进行分析研判，聚焦因造成较大社会影响被追责问责的、涉嫌职务犯罪的、审查调查历时比较长的案件，选取了李某等12名受处分人员为先行回访的对象，并拟定好计划，对其他受处分的人员进行分批次回访，全面建立好台账，确保做到零遗漏、全覆盖。
精准实施回访教育，做到重严管、更厚爱
县纪委监委率先出台了《关于对2018年度给予党纪政务处分人员开展回访教育的工作方案》，由分管常委带队，抽取了信访室、案件审理室和案件监督管理室的8名工作人员，成立两个工作小组。回访教育坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，通过正面谈话教育、交心谈心和侧面走访了解等方式，及时了解回访对象的四种情况，即受处分人员所犯错误的认识态度和改正错误的情况；受处分后的工作客观表现情况；受处分人员所在单位、同事对其本人思想和工作上的评价情况；受处分人员在工作、生活方面有无具体的困难要求等情况等。根据受处分的实际情况，进行深入分析问题根源，及时提出有针对性的合理化意见和建议，帮助受处分人员放下思想包袱，消除后顾之忧，继续积极干事创业，切实体现出治病救人的初衷。
精准巩固回访成果，做到台账清、情况明
县纪委监委针对此次回访对象的四种情况，认真填写好《回访教育登记表》、《回访对象评价表》，科学建立回访教育台账，实行动态化管理，尤其针对受处分人员在工作、生活方面的具体困难要求的情况，协调县人社局、县公安局、县民政局等相关单位在政策范围内为回访对象有效解决实际困难和问题。如针对一名受处分人员的妻子被无故辞退的问题，县纪委监委积极沟通协调后，该名家属重新获得了聘用，切实消除了受处分人员的思想顾虑和困惑，积极化解了消极因素，确保了回访教育客观公正、扎实有效。（阳山县纪委监委）