近年来，阳山县纪委在监督执纪实践中不断推进“四种形态”制度化，并在第一种形态上下功夫，坚持把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年1－9月，全县纪检监察机关实施谈话提醒共2623人次，其中县处级59人次，乡科级843人次，一般干部1721人次；咬耳扯袖2580人次，红脸出汗42人。谈话人次同比增长7.2%。
县纪委要求各级党组织切实担负起主体责任，将谈话提醒工作列入各级党组织主体责任清单，列入党风廉政责任制考核重要内容。通过按季统计报送、日常督促检查和年底考核检查相结合的方式，倒逼谈话提醒责任落实。各级党组织将谈话提醒工作常态化具体化，区分不同情形，严格对照要求，综合运用日常廉政谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、廉政警示约谈、诫勉谈话等方式，高举纪律戒尺，力争“防病于未萌”“治病于初发”；抓住“关键少数”，突出与重点部门、重点岗位、重点人员的谈话；注重做实做细，在谈话中既警示谈话对象要清正廉洁、勤勉履职，又针对个体差异提出具体化的要求，在避免谈话内容“千人一面”的同时，有效传递组织的关心和爱护。
据了解，为防止出现抓而不严、落而不实现象，县纪委要求各级党组织在执行谈话提醒制度中做到“一谈一存档”，确保全程纪实留痕。县、镇纪委实行不定期抽查，有选择地对一些重要对象的谈话后续情况进行跟踪问效，以确保谈话提醒的实效性和严肃性。（阳纪宣）