今年各村（社区）“微权力”运行满意度如何？看数据便知
近日，阳山县13个乡镇全面完成对各村（社区）2018年度的“勤廉指数”测评工作，完成首次对各村（居）勤廉监督室工作成效的检查评估工作。至此，2018年度全县167个村（社区）“两委”班子及其成员的勤政廉政情况，作为乡镇纪委“小分队”及“探头”的勤廉监督室履职情况，已由各乡镇报县纪委备案，并将测评及评估结果在一定范围内通报，接受群众监督。这两项结果的揭晓，为考量村级“微权力”运行是否规范到位，提供了有用的参考。
“勤廉指数”测评结果显示，被评为“满意”的村167个，占100%；被测评的村（居）“两委”干部共855名，获评“满意”的851名，占99.53%；“基本满意”的4名，占0.47%。“勤廉指数”测评结果将按5%的比例折算，计入勤廉监督室年度检查评估成绩。被评为“基本满意”的4名村干部，按规定不能参与年度评先评估，并被镇纪委进行谈话提醒，要求深入查找原因，制定整改方案，明确整改措施及整改期限。
村（居）勤廉监督室工作成效检查评估结果显示，在全县167个勤廉监督室中，获评“满意”的165个，占98.8%；被评为“基本满意”的2个，占1.2%。被评估的勤廉监督室成员共480名，获评“满意”的466名，占97.08%；“基本满意”等次14名，占2.92%。检查评估结果将根据市纪委制定的奖惩办法，与评先评优及绩效挂钩。
据悉，自2013年以来，阳山县纪委坚持将勤廉指数测评作为农村基层“勤廉工程”常态化工作来抓。每到年末，各乡镇纪委即组织乡镇（街道）干部、村级监督人及上级联系该村的领导干部、村“两代表一委员”和村（居）民群众代表等各方代表，采用统一格式的测评表，对村(社区)“两委”班子及其成员的勤政廉政情况进行打分，从“德、能、勤、绩、廉、责”等方面评价村(社区)“两委”班子及其成员勤政廉政情况和工作成效。打分前，各村（社区）党组织书记、主任要分别就党风廉政建设、村务、财务、“三资”管理等工作作述职述廉报告，并需通过村民质询环节，由村民代表就热点难点问题向村干部发问，村(居)委班子给予积极回应。
对各村（居）勤廉监督室工作成效的检查评估，今年主要采用实地走访与查阅资料相结合的方式进行，听取村务监督委员会、村干部及部分村民代表对勤廉监督室及成员对勤廉监督工作落实情况的反映，实地检查各勤廉监督室日常工作台帐，从而综合得出评估结果。
阳山县通过开展勤廉指数测评及勤廉监督室工作成效检查评估，把村“两委”及勤廉监督室的履职情况置于阳光下，让“微权力”受到监督和制约，促使村干部及勤廉监督员进一步增强为民务实清廉的责任感和紧迫感。（阳山县纪委监委）