2018年以来，阳山县纪委监委深化监察体制改革，坚持将“惩戒与教育相结合，宽严相济”原则体现于监督执纪问责和监督调查处置职责，充分运用“四种形态”，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，推动改革制度优势转化为治理效能。1-5月，全县运用“四种形态”处理58人，其中第一种形态30人，占51.72%，与全国、全省、全市总体保持一致；第二种形态17人，占29.31%；第三种形态8人，占13.80%；第四种形态3人，占5.17%。
该县纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求，通过召开专题会议、集中学习、专题培训、下乡督导等方式，不断增强纪检监察干部科学运行“四种形态”的意识和能力。在把监督作为首要职责抓实抓牢的同时，创新培训形式，将经验交流和案例演练搬到乡镇案件审查业务培训课堂，促进纪法融合，有效提高了基层案件查办能力。
该县严格落实领导干部“一岗双责”，全面实行“四清单”制度，把党风廉政建设和反腐败工作细化分为7大项46个小项，明晰职责，明确分工，签“责任状”，推动主体责任落地生根、落实到人。县、镇两级纪检监察部门定期或不定期开展督查，对整改不力、落实不到位的责任人由分管领导对其进行诫勉谈话。2018年以来，2名党员领导干部因失职失责、履职不当等情形被问责，其中有1名党政主要领导被免职。全县各级党组织和领导干部履责意识明显增强，从严管党治党氛围日渐浓厚。
该县注重加强日常教育管理，坚持做到防线前移。把党章党规党纪作为党校各类主体培训和党委（党组）理论学习中心组专题学习、党支部“两学一做”学习教育的必修课，持之以恒开展纪律教育。紧扣元旦、春节、清明、五一等重要节日，通过谈心谈话、发送廉政短信、发布“微提醒”推文、案件通报、曝光反面典型案例、开展警示教育等载体，全方位强化反腐倡廉教育。坚持“凡提必考、凡提必谈”，推动领导干部任前廉政考试、新任领导干部集体廉政谈话常态化。以廉政课、观看廉政教育基地、集体廉政宣誓、签廉洁承诺书等为抓手，对111名初任公务员开展廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，将廉政教育贯穿干部成长全过程。
该县把落实中央八项规定精神和查纠“四风”问题作为切入点，抓早抓小，动辄则究，依纪依规对违纪人员作出恰当处理。前5个月共查处违反中央八项规定精神问题2起2人，其中党政纪处分2人；共开展会风监督14次,并对违反会风纪律的31个单位及个人进行通报。强化“八小时以外”监督。成立四个暗访组，采取定期和不定期的方式，在全县酒楼饭店、旅游景点、娱乐场所等进行明查暗访。前5个月共开展明查暗访48人次，查处“庸懒散奢”问题7起，问责7人。其中实施诫勉谈话1人，实施提醒谈话6人。
该县纪委监委坚持保持惩治腐败的高压态势，严肃查处各类违纪违法问题，尤其加强对侵害群众利益的不正之风和腐败以及扫黑除恶问题的查处。以“大接访”、“阳光信访”等活动为抓手，广泛获取问题线索。坚持多方协调，全面整合资源力量，继续实行交叉办案及片区协作机制，优化增强办案合力。前5月全县共处置反映问题线索104件，初核104件，初核率100%；立案45件，结案28件，受党纪政务处分28人，其中，受党政纪轻处分17人，占60.71%，受党纪重处分11人，占39.29%，其中涉嫌违法犯罪移送司法机关1人，持续强化不敢腐的震慑。（阳山县纪委监委）