今年以来，阳山县纪委聚焦监督主业，创新方式方法，着力擦亮监督“探头”，切实提高监督实效，让监督触角直抵“神经末梢”，不断推进“勤廉工程”建设，确保全面从严治党“最后一公里”畅通无阻。
实行勤廉监督室考核“网格化”。该县在全市率先建立勤廉监督室工作考核机制，出台《阳山县村级勤廉监督室工作考核实施方案》，对勤廉监督室成员实施网格化考核。考核分日常工作考核、年度工作考核两大块，再根据日常工作和年度重点工作内容划分条块，采取日常量化打分、信任度测评和履职情况量化考核等方式进行综合考核评分，强化结果运用，履职不力将被问责，促使村级监督力量在网格监管中发挥重要作用。
探索村级监督平台“现代化”。为解决党员干部八小时外监督难的问题，以江英镇、大崀镇为试点，创建镇、村“微监督”平台，勤廉监督室通过微信公众号、微信集群网，将工作动态、工作情况以及发现的问题及时上报镇纪委，镇纪委根据情况作出快迅反应，全面消除监督盲点。
推动勤廉监督队伍“年轻化”。以村级换届为契机，从返乡青年、退伍军人、农村干部中挑选一批群众评价好、素质较高、敢于动真碰硬的人员吸纳到勤廉监督队伍，采取学习会、培训班、跟班学习等形式强化培训，有效提高队伍执行力。
据了解，今年上半年，全县勤廉监督室共监督资金使用情况7452次，监督金额4537.11万元；监督干部依法廉洁从政、作风效能情况3675次；监督群众反映强烈的热点难点问题处理情况1943次，发现跟踪落实不到位并督促抓好落实22次；排查出扶贫民生领域和“四风”问题线索175条，办结145条。（阳纪宣）